DETTAGLI
Hai audacia comunicativa ed interesse per il mondo Auto?
Hai competenze nel Marketing, Content Marketing e conoscenze di strumenti multimediali e redazionali?
Allora questo è il lavoro per te!
Per Concessionaria Automobilistica di Padova, ricerchiamo un/una
BDC (Business Development Center) Specialist
La risorsa rappresenta un elemento operativo basilare per lo sviluppo commerciale e della comunicazione d'impresa.
Abile con i principali sistemi informatici, con i social ed il CRM, dalla spiccata predisposizione all’ascolto, alla proattività con doti relazionali oltre a possedere creatività commerciale, audacia comunicativa e passione per il mondo auto.
Requisiti principali:
- Pregressa esperienza nella gestione dei Lead inbound e outbound
- Conoscenza di strumenti multimediali, redazionali e di sistemi di comunicazione
- Conoscenza del Web Marketing, Social Media Marketing
- Competenze di Storytelling e Content Marketing
- Capacità di pianificazione e di organizzazione
- Capacità di analisi dei principali indicatori di conversione
- Ottime capacità di gestione del Cliente
Ruolo:
Rispondendo alla Direzione Commerciale, la risorsa sarà dedicata all’attività della generazione e gestione dei lead pervenuti in Azienda attraverso email, web, telefonate inbound e outbound.
Attraverso il contatto con i potenziali Clienti, dovrà coglierne le specifiche esigenze, illustrare i servizi più idonei, pianificando gli appuntamenti per i Consulenti Vendita.
Completano il profilo impegno, motivazione e una forte propensione al raggiungimento dei risultati, dinamismo ed intraprendenza.
Sede di lavoro: zona Padova
Si prevede un inquadramento economico in linea con il profilo ricercato.
I talenti interessati potranno inviare direttamente il proprio Curriculum Vitae con l’esplicito consenso al trattamento dei dati personali (GDPR 679/2016) collegandosi al nostro sito aziendale WWW.faffapartner.com ed accedendo all’area Careers.
Non saranno prese in considerazione candidature pervenute con altre modalità.
Le ricerche sono chiaramente rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e L.125/91).
Svolgiamo il processo di selezione con grande passione e qualità dei risultati: è per questo motivo che per i candidati che non riceveranno risposta entro 60 giorni, la ricerca si intenderà chiusa.