DETTAGLI

Per importante Gruppo Automobilistico nella provincia di Parma,
ricerchiamo un
 


After Sales Manager Settore Automotive

 

con responsabilità del reparto After Sales.

La figura sovraintenderà le attività dei vari reparti After Sales (Officina, Carrozzeria e Magazzino Ricambi) delle diverse sedi gestendo la programmazione, l’efficienza e il bilancio dell’area Post Vendita, oltre che contribuire alla soddisfazione e fidelizzazione del Cliente.

 

Principali responsabilità:

·         Assumere la piena responsabilità dei risultati organizzativi ed economico finanziari dei business Officina, Carrozzeria e Ricambi (crescita e redditività)

·         Curare i rapporti con i responsabili dei vari Brand

·         Organizzare e supervisionare i processi dei vari reparti del Post vendita.

·         Motivare al risultato l’intero staff

·         Gestire il planning delle operazioni del Post Vendita e supervisionare le attività amministrative specifiche

·         Gestire e monitorare gli standard di processo per garantire una Customer Experience di eccellenza

 

Requisiti principali:

·         Conoscenza del settore Automotive – After Sales

·         Significativa e tracciata esperienza nella mansione

·         Competenze gestionali, economiche, commerciali e di sviluppo del business

·         Spiccate capacità metodologiche, di pianificazione, gestione processi ed organizzative

·         Forte orientamento al raggiungimento di obiettivi e risultati

 

Sarà titolo preferenziale la laurea o studi specialistici in materie tecniche (Economia o Ingegneria).

Completano il profilo autonomia e determinazione, capacità comunicative e relazionali, negoziali, di analisi e di problem solving, conoscenza dei principali DMS.

 

Si prevede un inquadramento economico in linea con la figura ricercata, con gli obiettivi.

 

Sede di lavoro: Provincia di Parma

 

I candidati dovranno inviare dettagliato C.V. con l’esplicito consenso al trattamento dei dati personali (GDPR 679/2016) collegandosi al sito www.faffapartner.com ed accedendo all’area Careers.

Si prega di inviare il C.V. solo se strettamente pertinente al profilo ricercato. Le ricerche sono chiaramente rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e L.125/91).

Il processo di selezione viene svolto con grande attenzione alla qualità dei risultati: è per questo motivo che per i candidati che trascorsi 60 giorni non riceveranno risposta, la ricerca si intenderà chiusa.


Luogo : Parma

CANDIDATURA













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